«التربية» تقدم منحاً دراسية لـ 36 دارساً من موظفيها ..



أفاد وكيل وزارة التربية والتعليم المساعد للخدمات المساندة، مروان الصوالح، بأن الوزارة درّبت 10% من كادرها الإداري في دبي والمناطق الشمالية، على برامج تطويرية عدة، بهدف رفع كفاءتهم، وصقل مهارتهم، لخدمة الوزارة في تطبيق أهدافها وخططها الاستراتيجية، مشيراً إلى أنه وفقاً للخطة ستنتهي الوزارة من تدريب كل موظفيها البالغ عددهم 1700 موظف في نهاية العام الجاري.

وأوضح الصوالح أن أبرز البرامج التطويرية التي تقدمها الوزارة لكادرها الإداري تتمثل في التخطيط الاستراتيجي، والتميز المؤسسي، وأنظمة إدارة المعلومات، ودورات في القيادة، مشيراً إلى أن هذه البرامج من شأنها تعزيز مستواهم وأدائهم، إذ يعتمد التدريب على نظام إدارة الأداء، وحسب احتياجات الوزارة.







وأضاف أن الوزارة عملت أيضاً على تقديم منح دراسية لـ36 دارساً من موظفيها، وإرسالهم للحصول على رسائل الماجيستير والدكتوراه في التخصصات المختلفة لتطوير أدائهم، وتالياً استغلالها في تطبيق استراتيجيتها المستقبلية.

وذكر الصوالح أن أهم المبادرات الجديدة التي تقدمها الوزارة، تتمثل في تطوير مهارات الموظفين، الإداريين والفنيين، العاملين في المدارس الحكومية، وتنفيذ عدد من برامج التدريب والتأهيل المهني، مؤكداً وضع الوزارة خططاً لرفع كفاءة المعلمين والإدارات المدرسية، التي بدأت في إطلاق برنامج الاعتماد المدرسي، الذي حصل خلاله معظم مديري المدارس على شهادة مقيمين تربويين دوليين معتمدين.

المصـدر: امارات اليـومـ ..