تنبيه :: عزيزي اذا واجهتك مشكلة في تصفح الموقع , فاننا ننصحك بترقيه متصفحك الى احدث اصدار أو استخدام متصفح فايرفوكس المجاني .. بالضغط هنا .. ثم اضغط على مستطيل الاخضر (تحميل مجاني) .
 
 
النتائج 1 إلى 6 من 6
  1. #1
    عضو فضي
    الصورة الرمزية دارسة قانون
    الحالة : دارسة قانون غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 77466
    تاريخ التسجيل : 24-03-11
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 185
    التقييم : 220
    Array
    MY SMS:

    فولو مي آت : ( BintMohamad_24 #)

    2nd (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    ( نطاق تطبيق قانون العمل ) 1- نطاق زماني : أي الفترة التي ينطبق خلالها القانون 2 - نطاق مكاني : أي المحيط او الدائرة التي ينطبق عليها قانون العمل 3- م طاق موضوعي : العلاقات او الروابط التي ينطبق عليها قانون العمل 4- نطاق شخصي : الاشخاص الخاضعون لاحكام هذا القانون ... .... ( شرح النطاق الزماني : نرجع للبند 26 من صفحة 48 أي تطبيق قانون العمل من حيث الزمان يسري باثر فوري ومباشر وليس باثر رجعي ويستمر ساريا الى ان يلغى ) .... ( شرح النطاق المكاني : ماهي المساحة التي ينطبق عليها هذا القانون ؟ * مبدا اقليمية تطبيق القانون : أي ان القانون يطبق على اقليم الدولة فقط ولا يتعدا اقليم دولة أخرى _ يعتر القانون مظهر من مظاهر سيادة الدولة وكل دولة تحب ان تباشر مظاهر سيادتها على اقليمها * مبدا الشخصية : أي ان القانون مرتبط بالاشخاص ويسري على مواطني الدولة فقط اما الاجانب يخضعون لقانون دولتهم أي أن القانون ميزة تمنحها الدولة لمواطنيها و لا يتمتع بها الا مواطنوا الدولة وليس الاجانب .. // مبدا الاقليمية هو القاعدة كل الدول متفقة على هذا الامر فقد يترتب ضرر بالدولة لان الدولة تحتاج لخبرات من خارج الدولة فناخذ // مبدا الشخصية كاستثناء لظروف معينة ( مساىل الاحوال العينية و الشخصية ) إذا قانون العمل يطبق طبقا لمبدا الاقليمية فيطبق على الجميع سواء كانوا مواطنين او اجانب ) ص 360 ( النطاق الموضوعي الشرح صفحة 31 الشروط 1- تربط بين شخصين من اشخاص القانون الخاص 2- التبعية 3- الاجر ... اذا توافرت تشكل النطاق الموضوعي لقانون العمل ((هذه القاعدة)) * النطاق الشخصي لتطيبق قانون العمل أطراف علاقة العمل تشكل موضوع قانون العمل ( العامل و صاحب العمل ) محدد ** كل عامل يدخل في علاقة صاحب العمل ويلاقي اجر اذا يدخل بالنطاق الشخصي لقانون العمل ص 365 لا استثناء الا بنص ... الاستثناء : المشرع استثنى فىات معينة ولم يخضعها لاحكام قانون العمل ... القاعدة : الاشخاص الذين تنطبق عليهم احكام قانون العمل ... ص370 الفىات المسثنية هم 4 فىات ( ليس طرافاها من اشخاص القانون الخاص ) الفىة الاولى ( خدم المنازل الخاصة ومن في حكمهم ) شروط الاستبعاد : 1- ان يكون خادم 2- خادم في منزل خاص 3- اذا كان يؤدي اعمالا خدمية ... التابع يتبع الاصل * ان يكون منزل خاص وليس منزل عام ... ( امثلة على المنزل العام : الفنادق و الشقق ... الخ ) س لماذا استبعد هذه الاشخاص ؟؟؟ المبررات : * المحافظة على حرمة المنزل * السعي في البحث عن الرزق ( المضاربة ) لتحقيق الارباح من وراىهم * يحدث في البلدان الاخرى مثال ( مصر ) قد يفصل صاحب العمل عمال المصانع فلا يتصور ان يفصل عامل المنزل ( عمال الزراعة والرعي ص382 ) * الذين يقومون باعمال الزراعة القديمة او الرعي .. مبررات الاستبعاد : توسيع الرقعة الزراعية وتشجيع الايدي العاملة .. * قلة عاىدها اذا ما قيس بعمال المصانع * تشجيعا للرعي و الزراعة حتى لا نثقل كاهل الناس المقبلين على هذا النشاط .... (( اشخاص الطاقم البحري + الجوي )) ص 384 يبرموا عقود عمل ان كان عمل بحري عقد عمل بحري تحكمه قواعد التجارة البحرية وان كان جوي عقد عمل جوي تحكمه قواعد التجارة الجوية ... ( النظرية العامة لقانون العمل ) * التطبيق العملي متمثل في عقد العمل الفردي و سندرسة في الايام المتبقية ان شاء الله ....... والسموحة ع القصور










  2. #2
    ادارية
    الصورة الرمزية العريمية
    الحالة : العريمية غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 124539
    تاريخ التسجيل : 19-09-13
    الوظيفة : مؤسسة الامير للتكنولوجيا - قسم ادارة المحتوى
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 3,228
    التقييم : 198
    Array

    افتراضي رد: (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    موفقه حبيبتي ..






  3. #3
    عضو فضي
    الصورة الرمزية دارسة قانون
    الحالة : دارسة قانون غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 77466
    تاريخ التسجيل : 24-03-11
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 185
    التقييم : 220
    Array
    MY SMS:

    فولو مي آت : ( BintMohamad_24 #)

    افتراضي رد: (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العريمية مشاهدة المشاركة
    موفقه حبيبتي ..
    اشكرج ع المرور الطيب حبيبتي






  4. #4
    كــآســر آلهــم
    الصورة الرمزية amir257
    الحالة : amir257 متواجد حالياً
    رقم العضوية : 101
    تاريخ التسجيل : 11-01-08
    الدولة : امآرآتي و آفتخر .
    الجنـس : ذكـر
    المشاركات : 9,767
    التقييم : 1974
    Array
    MY SMS:

    كل إنسان معطاء .. هو إنسان محب

    افتراضي رد: (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    مرحبا ,
    ما شاء الله , تعبتي بالكتابه
    بميزان حسناتج ^^







  5. #5
    عضو نشيط
    الحالة : ظبيانية سبشل غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 96867
    تاريخ التسجيل : 22-05-12
    الدولة : بوظــــ(AD)ــــبي
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 36
    التقييم : 10
    Array

    افتراضي رد: (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    شكرا جزيلا للاسف






  6. #6
    عضو جديد
    الحالة : قانونيه غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 130753
    تاريخ التسجيل : 04-03-14
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 1
    التقييم : 10
    Array

    افتراضي رد: (السنة الثالثة ) قانون العمل ص 353 ...


    يعطيج العافيه






معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. [السنة الثالثة]: المهم من عند المرشحين [قانون العمل]
    بواسطة زكريا الحمادي في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 12-07-19, 01:28 PM
  2. تابع قانون العمل الدرس السادس / السنة الثانية / والتخصص قانون والاقتصاد
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-05-01, 12:46 AM
  3. قانون العمل
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 12-04-28, 03:06 AM
  4. قانون العمل احاكم عقد العمل تحت الاختبار
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-04-27, 03:14 PM
  5. تابع. قانون. العمل. الدرس رابع. الالتزام العامل. بعدم. مناسفه. صاحب. العمل.
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 12-04-26, 03:30 AM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •