10 ورش تدريبية لتطوير الاداء التعليمي والاداري ,,


قال عادل المرزوقي مدير ادارة التميز في وزارة التربية والتعليم، ان الادارة نفذت 10 ورش تدريبية لموظفي المناطق التعليمية وأعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية العاملين في الميدان التربوي، واستهدفت الف موظف، وذلك بهدف رفع اعداد المشاركات ولضمان التحسين والتطوير المستمر في الاداء التعليمي والاداري وابراز دور جميع الفئات الوظيفية في تحقيق رؤية واهداف الوزارة وتحفيز وتشجيع العمل والانجاز المميز، وخلق بيئة عمل محفزة تشجع على التنافس البناء، ووضع وتعميم معايير واضحة ومعلنة عن آليات تقييم التميز الاداري والوظيفي وتطبيق مفاهيم الخدمة المتميزة على القطاع التعليمي.

وأوضح انه لأول مرة سيتم استقبال طلبات الترشيح للجائزة الكترونيا إذ قمنا بوضع رابط خاص بالجائزة على موقع الوزارة يتضمن كافة الشروط والمعايير واستمارات التقديم، وذلك استجابة لتوجيهات معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم عقب إطلاق جائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز والتي تم إعلان دورتها الثانية بالشراكة مع شركة دو.
واضاف ان الجائزة تعد الأولى من نوعها على مستوى الوزارة في مجال التميز الوظيفي والتربوي، تضم أربع عشرة فئة تستهدف كافة الكفاءات الادارية والتربوية التي تزخر بها الوزارة من المعلمين والموجهين والعاملين في مجال الوظائف الاشرافية والفنية والخدمية والإدارية وفرق العمل بالإضافة الى فئة المدرسة والمنطقة التعليمية والإدارة المركزية المتميزة.



تميز وريادة ,,




وأشار المرزوقي الى أن الهدف الاساسي من الجائزة هو الوصول الى أعلى مستويات التميز والريادة في تقديم الخدمات التعليمية والتربوية والإدارية ضمن بيئة عمل تنافسية تطمح الى الارتقاء بمستوى تلك الخدمات، وأكد المرزوقي على أن الموعد النهائي لاستقبال طلبات الترشيح هو العشرون من شهر أبريل المقبل حيث سيتم الاستعانة بلجنة تحكيم محايدة لتقييم طلبات الترشيح واختيار الفائزين بالجائزة.

موضحاً أن خطة إدارة التميز المؤسسي بتعميم معايير الجائزة على موظفي الميدان التربوي خلال الفترة الحالية تهدف للوصول الى عناصر التميز والكفاءة التي يزخر بها الميدان التربوي والقادرة على التنافس بفعالية ضمن فئات الجائزة للحصول على ما يستحقونه من دعم وتحفيز على الصعيد المادي والمعنوي.

واضاف ان الدعوة مفتوحة لكافة اعضاء الهيئات الادارية والتدريسية لحضور الورش التعريفية المخطط لها خلال الربع الاول من العام الحالي، لافتا إلى ان الورش التدريبية التي تنفذها الوزارة تتضمن التعريف بفئات الجائزة الـ14 بالشروط والمعايير الخاصة بالترشيح ومنهجية التقييم والتطبيق والمراجعة، مضيفا بأنه تم استحداث فئتين جديدتين خلال الدورة الثانية لا بد من التعريف بهما وهما فئة موظف خدمة المتعاملين المتميز وفئة البحوث التربوية، وذلك بهدف تحقيق أهداف القيادة الرشيدة نحو التميز.

بالإضافة الى ثلاث عشرة فئة تضمها الجائزة وتستهدف بها كافة الكفاءات الادارية والتربوية التي تزخر بها الوزارة من معلمين وموجهين والعاملين في مجال الوظائف الاشرافية والفنية والإدارية وفرق العمل بالإضافة الى فئة المدرسة والمنطقة التعليمية والإدارة المركزية المتميزة، مشيرا إلى ان الوزارة خصصت فئتين للتميز في مجال تقديم الخدمات تستهدف المناطق التعليمية والمدارس الحكومية وذلك دعماً لتحقيق اهداف برنامج الامارات للخدمة الحكومية المتميزة وتعميم تطبيق نموذج البرنامج على كافة منافذ تقديم الخدمات في الوزارة.


ورش عمل ,,



وأوضح المرزوقي أن الوزارة لم تكتف بإطلاق الجائزة وتوزيع دليلها الإرشادي، وحث الجميع على المشاركة في منافساتها فحسب، وإنما ستقوم بتنظيم مجموعة من ورش العمل التعريفية بمعايير الجائزة لمختلف الفئات والمستويات الوظيفية، فضلاً عن عقد دورات تخصصية، لقيادات الوزارة وأعضاء فرق التميز والجودة والعاملين في المناطق التعليمية والمدارس الحكومية بهدف الوصول الى عناصر التميز والكفاءة في الميدان التربوي القادرة على التنافس بفعالية ضمن فئات الجائزة للحصول على ما يستحقونه من دعم وتحفيز على الصعيد المادي والمعنوي.

نزاهة وشفافية وموضوعية ,,

اعتبر المرزوقي أنه وفق الخطة المعتمدة للجائزة فان عمليات تحكيم طلبات الترشيح ستستمر حتى منتصف مايو المقبل والتي سيتخللها عقد زيارات ميدانية لأبرز المرشحين كما ستقوم فرق التحكيم خلال هذه الفترة بإجراء دراسة دقيقة لجميع طلبات الترشيح واعتماد التقييم المناسب لكل طلب وفقا للمعايير التي تعتمدها الجائزة، واضاف المرزوقي ان الجائزة راعت الالتزام الكامل بالنزاهة والشفافية والموضوعية في تقييم طلبات الترشيح .

المصدر: البيـإأن ,,