تنبيه :: عزيزي اذا واجهتك مشكلة في تصفح الموقع , فاننا ننصحك بترقيه متصفحك الى احدث اصدار أو استخدام متصفح فايرفوكس المجاني .. بالضغط هنا .. ثم اضغط على مستطيل الاخضر (تحميل مجاني) .
 
 
النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1
    موقوف
    الحالة : عبير عيسى غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 94996
    تاريخ التسجيل : 18-04-12
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 14
    التقييم : 11
    Array

    افتراضي تابع. قانون. العمل. الدرس رابع. الالتزام العامل. بعدم. مناسفه. صاحب. العمل.


    العمل



    الاصل :- أن علاقه العمل تقوم علي الثقه المتبادله بين العامل وصاحب العمل وهذه الثقه هي التي تسمح للعامل بالإطلاع علي أسرار العمل ويقضي مبدأ حسن النية أن اتصال هذه الثقة أن تترجم عمليا من خلال امتناع العامل بان يقوم بعمل ينافس به صاحب العمل .
    ولكن هذا القول علي أطلاقه وأن تحققت به مصلحة صاحب العمل الا انه قد لاتحقق به مصلحة العامل الذي من حقه أن يستثمر وقت فراغه كيفماء شاء وهكذا يحدث تعارض للمصالح بين صاحب العمل والعامل ولإزالة هذا التعارض حاول المشرع الاتحادي التوفيق والتنسيق بين هذه المصالح المتعارضه .
    من أجل ذلك أوجد المشرع مجموعه من النصوص سواء في قانون العمل أم في قانون المعاملات المدنية يتضح من خلالها أنه لم يتطلب شكل معينا إذا أراد الطرفان الاتفاق علي عدم المنافسه ،كما أنه اقتضى لصحة هذا الاتفاق شروطا معينة حتي يترتب آثاره ، كذلك نص علي سقوط حق صاحب العمل في الحصول علي مضمون هذا الاتفاق في احوال معينة .

    اولا :- شكل الاتفاق علي عدم المنافسه ومضمونه :-
    هذا الاتفاق قد ياتي في صورة بند في عقد العمل ذاته كما قد يرد في اتفاق لاحق علي العقد ،وأيا ما كان الامر قد يتطلب المشرع أفراغه في شكل معين حتي يترتب آثاره الااذا أشترط المتعاقدان فيه شكل معينا .
    ويشترط في هذا الاتفاق أن يستفاد منه بوضوح انصراف إرادة الطرفين الي منع العامل من مناسفه صاحب العمل بعد انقضاء عقد العمل وتجديد مضمون هذا الالتزام ومداه .
    اثبات وجود الاتفاق علي عدم المناسفه ومداه يقع علي عاتق من يدعيه والشك يفسر هنا لمصلحة العامل .

    ثانيا :- شروط الاتفاق علي عدم المناسفه :- متوافر شروط (1) أن يكون العامل مما يمكن العامل من معرفه عملاء رب العمل والإطلاع علي أسرار العمل .
    معرفه العامل للعملاء و أسرار العمل تمكنه من منافسه رب العمل بعد انقضاء العمل وذلك باتصاله بهؤلاء العملاء والسند ما تهم الي التعامل معه بعد أن يكون قد عرف عنهم ما قد يحقق له المقصد ، كما أن معرفه بأسرار العمل تمكنة من منافسه صاحب العمل محاربته اقتصاديا وفنينا ، وهنا تمكن الخطورة علي مطلبه العمل الامر الذي يبرر جواز الاتفاق علي عدم منافسه .

    (ب) أما إذا كان العمل لايمكن العامل من التصرف علي عملاء لصاحب العمل أو الاطلاع علي أسرار صاحب العمل انعدم من عوامل خشية صاحب العمل من منافسة العامل له تنعدم بالتالي علي الاتفاق علي عدم منافسه .

    (2) بلوغ العامل سن الرشد وقت أبرام الاتفاق علي عدم المنافسه :-

    نظرا لخطورة هذا الاتفاق لكونه قيدا علي حريه العامل ولانه تعرف قانوني لعدم أن يكون الاتفاق صريحا ،وأن يتوافر له الرضا العام من جانب العامل ،لذا اشترط المشرع لصحة الاتفاق أن يتوافر لدى العامل أهلية التصرف (21سنه ميلاديه)متمتعا بقواه العقلية وغير محجور عليه .
    وعلي ذلك إذا كانت أهلية العامل عند أبرام الاتفاق علي عدم المنافسة ناقصه فان الاتفاق يكون باطلا،بينما يقع عقد العمل أو ليست صحيحا لتوافر الاهلية اللازمة لإبرامه متي توافرت باقي شروطه .

    (3) أن يتقيد الاتفاق علي عدم المنافسه بالقدر الذي يحقق المصالح المشروعه لصاحب العمل :-
    قيد المشرع الاتحادي الاتفاق علي عدم المنافسه من حيث زمانه ومكانه ونوع العمل الذي يرد عليه الحظر بالقدر الضروري لحماية المصالح المشروعه لصاحب العمل .
    ومعنى ذلك أن حظر المنافسه يجب أن يتقيد بمده معينة وهي المدة المعقوله اللازمة لحماية معالج صاحب العمل المشروعه فلا يجوز أن يكون مؤبدا أو طيلية حياه العامل وتقديرا المدة المعقوله هي من مسائل الواقع التي يستقل بها قاضي الموضوع .
    كذلك يجب أن يتقيد حظر المنافسه مكانا ،وهو المكان الذي تحدد فيه المصالح المشروعه لرب العمل أما أن يحظر علي العامل منافسه صاحب العمل في طول البلاد وعرضها فهذا يتجاوز حدود حمايه مصالح صاحب العمل المشروعه مما ينعدم الاتفاق لاتعدام عليه .
    وأخيرا فان الحظر المنافسه يجب أن يحدد بنوع النشاط الذي يباشر لصاحب العمل ولايجب أن يتعداه الي جميع الانشطة ،ذلك أن المنفع المطلق يجعل الاتفاق باطل بطلانا مطلقا .

    ثالث :- أثر الاتفاق علي عدم المنافسه :- إذا توافرت الاتفاق شروطة الالتزم العامل لحكمة ومن ثم فلايجوز له أن ينشأ مشروعا من نوع مشروع صاحب العمل أو أن يكون شريكا في مشروع منافسة له أو أن يكون عاملا فيه ، فإذا أخل العامل بالتزامه هذا يكون مسؤلا أمام صاحب العمل مسؤلية عقدية أساسها الاتفاق علي عدم المنافسه .

    قد يضمن الاطراف اتفاقهما علي عدم المنافسه شرطا جزائيا يستحق لصاحب العمل حال مخالفه العامل لاتفاق ، ولكن المشرع وحمايه للعامل من يتخذ الشرط الجزائي وسيله لاجباره علي البقاء لدى صاحب العمل قرر بطلان الشرط الجزائي مطلقا إذا كان مبالغا فيه .

    رابعا :- سقوط حق صاحب العمل بالتمسك بالاتفاق بعدم المنافسة :-

    حماية للعامل الذي قد يتعسف معه صاحب العمل استنادا الي هذا الاتفاق قرر المشرع سقوط حق صاحب العمل في مساءله العامل علي الإخلال بهذا الاتفاق إذا آتى واحدا من الامر بين التالين :-

    إذا انهى صاحب العمل لعقد أو رفض تجديدة دون أن يقع من العامل ما يبرر ذلك
    إذا وقع من صاحب العمل ما يبرر انهاء العامل للعقد كما لو أخل صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل أو وقع منه اعتداء علي العامل .








  2. #2
    مشرفة التربية الاسلامية
    الصف 11
    الصورة الرمزية نظرة عناد
    الحالة : نظرة عناد غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 75712
    تاريخ التسجيل : 26-02-11
    الدولة : ٱبصم بروَوَפي ٱني ٱمٱرٱتيھَہّ υαє 41 ♥
    الوظيفة : ŞŢǖďĕnŧ
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 2,046
    التقييم : 482
    Array
    MY SMS:

    @senior_2013_f

    افتراضي رد: تابع. قانون. العمل. الدرس رابع. الالتزام العامل. بعدم. مناسفه. صاحب. الع


    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    مشكوورة يزاج الله الف خير
    بارك الله فيج .. فميزان حسناتج إن شاء الله

    بالتوفيق للجميع
    ^^






    ٱبصم
    بروَوَפي ٱني ٱمٱرٱتيھَہّ
    υαє 41





  3. #3
    مشرفة اللغة العربية
    الصف 7
    الصورة الرمزية متعاونة
    الحالة : متعاونة غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 87669
    تاريخ التسجيل : 24-11-11
    الدولة : دآر ڒٍآيـ☻ـد آلـ☻ـلـ☻ـيـ☻ـ بـ☻ـنـ☻ـآهـ☻ـآ دآر آلـ&#
    الوظيفة : طـ☻ـآلـ☻ـبـ☻ـة ..
    الجنـس : انثـى
    المشاركات : 2,339
    التقييم : 552
    Array
    MY SMS:

    كـ☻ـلـ☻ـنـ☻ـآ لـ☻ـلـ☻ـجـ☻ـنـ☻ـهـ☻ـ عـ☻ـشـ☻ـآقـ☻ـ ۅمـ☻ـنـ☻ـ مـ☻ـنـ☻ـآ لـ☻ـيـ☻ـسـ☻ـ بـ☻ـمـ☻ـشـ☻ـتـ☻ـآقـ☻ـ فـ

    افتراضي رد: تابع. قانون. العمل. الدرس رابع. الالتزام العامل. بعدم. مناسفه. صاحب. الع


    موفق ......





    إذا وجدت ماتبحث عنه في مواضيعي
    فتكفيني دعوة صادقة بظهر الغيب


  4. #4
    مشرف منتدى اكاديمية شرطة دبي
    ::ماجيستير::
    الصورة الرمزية kenpachi1101
    الحالة : kenpachi1101 غير متواجد حالياً
    رقم العضوية : 89384
    تاريخ التسجيل : 30-12-11
    الجنـس : ذكـر
    المشاركات : 1,276
    التقييم : 458
    Array

    افتراضي رد: تابع. قانون. العمل. الدرس رابع. الالتزام العامل. بعدم. مناسفه. صاحب. الع


    السموحة
    يغلق الموضوع
    لعدم التوضيح هل يخص منهج الاكاديميه
    وشكرا






معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تابع قانون العمل الدرس السادس / السنة الثانية / والتخصص قانون والاقتصاد
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-05-01, 12:46 AM
  2. تكمله قانون العمل الدرس الثالث
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 12-04-28, 03:03 AM
  3. قانون العمل احاكم عقد العمل تحت الاختبار
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-04-27, 03:14 PM
  4. تابغ قانون العمل درس خامس
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 12-04-26, 02:12 PM
  5. تكمله قانون العمل الدرس الثاني
    بواسطة عبير عيسى في المنتدى منتدى اكاديمية شرطة دبي dubai police
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 12-04-26, 03:21 AM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •